湖北久安保安服务有限公司

2024年面向社会公开招聘公告

根据湖北久安保安服务有限公司（以下简称“公司”）经营发展需要，着力建设一支能力强、作风硬、业务精的人才队伍，夯实业务基础，提升公司整体业务能力。结合公司人才梯队建设和业务发展的迫切需要，经母公司党支部研究决定，拟面向社会公开招聘一名湖北久安保安服务有限公司

综合管理类专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则 

招聘工作严格遵循德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，执行招聘信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位

本次计划综合管理岗1名。

三、招聘条件

（一）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，品行端正，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.具有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录、无行政处罚记录，个人征信记录良好。

4.具备招聘岗位所需专业知识、工作能力、政治素养以及要求的其他条件。

（二）报考年龄要求

40周岁（含）以下。

（三）招聘岗位条件

学历：大学专科及以上。

专业：文秘类、财会类、管理类相关专业。

任职要求：

1.有一定行政工作经验，熟悉行政管理工作流程和相关法律法规；

2.具备一定的财会能力，有财会工作经验，持会计证的优先考虑；

3.熟练使用计算机、office办公软件等，有良好的语言表达能力和文字组织能力。

4.能独立完成公司有关规章制度和工作流程的修订，并按照实际情况进行实施； 

5.具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和文字表达能力，能够熟练运用各种办公软件和人力资源管理软件。

（四）有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.公务员被辞退未满5年的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

5.现役军人、在读的非应届毕业生；

6.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

7.法律法规、行政法规规定可不受理报考的人员。

四、报考程序及步骤

本次招聘计划以面向社会公开的方式，委托第三方人力资源公司进行招聘。采取考试、考核相结合的方法，具体招聘程序为：发布招聘公告→组织报名→报名资格审核→初试（现场人才筛选）→写作测试→复试（面试）→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理，实施步骤如下：

（一）公告发布

本次招聘公告将在第三方人力资源公司官网（http://www.weiwohr.cn/）发布。后续各考试、考核相关环节均按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

（二）报名途径

本次采取现场报名方式进行，报名考生按照招聘公告要求自行下载填写《湖北久安保安服务有限公司2024年招聘报名表》（附件1），提交材料：身份证（必须项）、毕业证（必须项）、学位证（必须项）、有效期内的学历认证报告（必须项，学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/）、无犯罪记录证明（可登录襄阳公安微信小程序申请）、工作经历证明（必须提供此项，如劳动合同或社保缴纳证明等证明材料）、专业技术资格证书或职业资格证书（持有相关证书者提供）等相关证件、证书的原件和复印件1份。报名实行诚信承诺制，报考人员须如实填写相关信息并提交报名所需材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（三）报名要求和资格审核

1.报名时间：2024年11月25日至2024年11月27日（工作日上午8：30－12：00；下午14：30－18：00），请考生合理安排报名时间。

2.报名地点：襄阳市帷幄人力资源服务有限公司（详细地址：襄阳市襄城区复聪路2号；联系人：张颖；联系方式：18872586892，0710-3552553）。

3.报名资格审核时间。报名资格审核时间与报名时间一致。考生报名时，现场等待报名资格审核结果。

4.报名人员不足情况。本次报名开考设置“计划招聘岗位数：报名参考人数为1：3”的比例。如出现无人员报考或计划招聘人数与报考人员不足1：3开考比例的岗位，由第三方人力资源公司负责按照对应岗位要求，开展人才寻访，并顺延报名时间，组织符合招聘岗位要求的人员报名。如顺延报名时间，将在指定网站发布相关公告。

五、考试流程

本次招聘考试流程计划采取“初试（现场人才筛选）＋写作测试＋复试（面试）”相结合的方式进行。

（一）初试（现场人才筛选）

1.测评方式。现场人才筛选主要对通过报名资格审核考生的报名材料，结合招聘岗位要求的基本能力和素养进行岗位匹配度现场测评。测评以现场问答方式，对考生的学历、所学专业、工作经历、取得的荣誉证书和专业资格证书等方面对照招聘岗位的要求进行提问，侧重评价考生的基本素养、专业素质、语言表达等方面。

2.测评结果公告。在测评结束后，将进入写作测试环节的考生人选在指定网站公示公告，并发布写作测试环节相关信息。

（二）写作测试

1.写作测试方式。写作测试以闭卷书面作答方式开展，测试时长设定为90分钟，满分100分。主要测试考生对招聘岗位应具备的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

2.写作测试准考证发放。在写作测试公告发布后，通过初面环节的考生按照写作测试公告要求，自行前往指定地点领取准考证。参加写作测试考试时，考生必须同时出示身份证和准考证。

3.写作测试时间。将在开考前三天在指定网站上公告，具体考试时间和地点以发布的写作测试公告为准。

4.写作测试成绩公告。经阅卷评分后，在指定网站公示公告。

（三）复试（面试）

1.复试考生确定。根据考生写作测试成绩从高分到低分依次排序后，按照岗位招聘计划数的1：3比例，确定进入复试环节人选，进入复试环节的最后一名写作测试成绩相同的考生，一并纳入复试人选范围。

2.复试时间。在写作测试成绩公示后举行，具体时间和地点以复试公告为准。

3.复试形式和内容。复试计划采用半结构化面试方式，设置3道题，每题时长分别设定为：3分钟、3分钟、4分钟，每名考生答题总时长为10分钟。复试内容主要考查考生的个人综合素质、知识能力水平、语言表达能力、应变能力和思维逻辑能力等。

4.复试评分。复试评分实行百分制计分，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5.复试成绩公示。复试结束后，复试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布。当计划招聘人数与参加复试人数达不到1：3但达到1：1.5比例，形成竞争性的，则复试成绩有效。

（四）考试总成绩

1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在写作测试、复试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：写作测试成绩占总成绩的40％、复试成绩占总成绩的60％。总成绩相同的，按复试成绩高的排名在前录用；若复试成绩也相同，依次按学历较高、工作经历年限较长、党员、退役军人的排序录用；若上述情况均相同，则由招聘单位通过增加考核项目后，确定录用对象。

2.总成绩公示。总成绩将按照分数排序在指定网站发布，考生可自行查询总成绩。同时，总成绩合格分数线设置为80分（含），当考生总成绩低于总成绩合格分数线的不能进入下一环节。

六、体检和考察

体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

（一）体检人员确定

1.根据考生总成绩从高到低依次排序，按计划招聘人数的1：1比例确定体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。费用由考生自行承担。

（二）考察工作

通过体检环节后，由招聘单位对考察对象采取函调或实地考察等形式，对其有无违法犯罪记录、是否受过党纪政务处分、个人征信、工作经历以及人事档案相关记录等方面进行全面考察。

七、聘用

（一）确定拟聘人员

通过考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，由襄阳高新商务物业有限公司综合（人事）部对拟聘对象的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示7个自然日，公示无异议后办理入职手续。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（二）递补

本次招聘出现下列情况，则从报考人员总成绩排名的高分到低分依次递补（替补人员总分数不得低于总成绩合格分数线）：

1.拟聘对象体检、政审考察不合格的；

2.拟聘公示期间出现不予聘用情况的；

3.招聘入职后试用期不合格的；

4.首次拟聘期结束后6个月内离岗（含离职、辞退）情形的。

（三）管理和薪酬

本次招聘结束后，参照母公司管理制度和薪酬待遇有关规定执行管理和薪酬核算。

（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3.自愿放弃聘用资格的；

4.法律法规及其他有关规章规定不能聘用的。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为，按照有关规定处理，情节严重者或构成犯罪的将移交司法机关处理。

九、其它事项

（一）应聘各个环节的有关通知公告，均将通过指定网站发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

（二）报名咨询电话：0710-3552553，请在工作日上午8：30－12：00；下午14：30－18：00期间拨打。

附件：1.湖北久安保安服务有限公司2024年招聘报名表

 2024年11月25日

附件：17325020235e82a0.docx